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服务外包 |
| 服务外包是指企业将其非核心的业务外包出去,利用外部最优秀的专业化团队来承接其业务,从而使其专注核心业务,达到降低成本、提高效率、增强企业核心竞争力和对环境应变能力的一种管理模式。 |
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人事外包 |
| 人事代理是指企业将人力资源管理工作中外延部分的工作全部或部分委托人才服务专业机构来管理,但托管人员仍隶属于委托企业。 |
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劳务派遣 |
| 是一种灵活、合理有效的用人机制,它做到了人得其所、才尽其用,从而推动了“单位人”向“社会人”的转变。是一种体现“企业用人,社会管人”新型的劳动用工模式。 |
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咨询服务 |
| 为企业网罗各行业优秀人才,为优秀人才提供更广阔的发展空间,负责与优秀人才的薪酬谈判。 |
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