3月4日，揚建集團四屆六次職工（會員）代表大會暨出資人代表大會在揚建產業園研發大樓A座4樓會議中心報告廳隆重召開。

 

建工控股集團黨委副書記戴壯民應邀出席會議。他代表建工控股集團黨委，對揚建集團2025年度乃至整個十四五期間的發展給予了高度評價，對揚建國有股增持以來較好實現了第一階段預定目標表示了充分肯定。就如何做好2026年乃至十五五期間的工作，他提出了“抓主業、拓市場，促轉型、強動力，防風險、守底線，重民主、聚人心”的指導意見。

會議期間，代表們認真審議了《年度工作報告》《工會工作報告》《揚建集團高質量發展方案（2026~2030）》等各項會議文件。成都公司、無錫分公司、一公司（廣建）、安裝板塊等四家單位分別做了專題工作匯報；北方公司等六家單位提交了書面交流。會議審議通過了揚建集團經營層《年度工作報告》。代表們對揚建集團“十四五”發展及2025年度業績高度滿意。代表們一致認為，2026年既是“十五五”規劃的開局之年，也是揚建集團實現轉型升級、邁向高質量發展的關鍵之年。集團確定的“穩中求進，創新應變”的工作總基調和“穩增長、促發展、調結構、防風險、保穩定”等項重點工作，以及2026年主要經濟、管理目標，體現了集團經營層篤行實干的務實態度和躍馬揚鞭的進取精神，具有較強的前瞻性、指導性和可操作性。

與會代表對《報告》提出的揚建集團“十五五”總體目標及思路，和2026年度“穩增長，鞏固主業基本盤；促發展，激發增長新動能；調結構，應對挑戰增后勁；防風險，筑牢發展壓艙石；保穩定，營造安全大環境”的具體工作部署，給予了高度肯定；結合具體工作的落實進行了討論，提出了諸多建設性意見與建議。

會議審議通過了《工會工作報告》《關于集體合同履行和續簽工作的說明》《安全隱患排查治理工作報告》《2025年集團選人用人情況報告》《人力資源管理制度修訂及預算工資總額管理情況說明》《關于設立集團企業管理專家委員會的提案及說明》《集團科技、質量、安全專委會管理辦法修訂的說明》《自然人出資進退工作進展情況通報》《揚建集團高質量發展方案及編制說明》等文件；并對揚建集團中高管和職工之家等進行了民主測評；就揚建集團公司新一屆董事會的職工董事進行了選舉，就揚建集團公司新增注冊股東、新一屆董事會其他相關人選進行了民主推薦。會上，各所屬單位向揚建集團遞交了年度《經營管理目標責任書》《安全生產目標責任書》《黨風廉政建設責任書》。大會對年度先進集體、先進工作者進行了表彰和授獎。揚建集團黨委書記、董事長康往東就本次大會精神的貫徹落實及集團全年工作部署作了講話。