為確保房地產投資公司順利實施和各項經濟指標較好地實現，公司管理團隊干成事、不出事，建立健全預防腐敗體系和防范違紀違規情況的發生，將廉潔從業工作落到實處，切實維護國家和企業利益，關心和愛護從業人員，根據黨委要求和工作實際，特簽訂廉潔從業責任狀。

一、責任范圍

1、按照“集體領導與個人分工負責相結合，誰主管，誰負責”的原則，公司經營團隊負責人為第一責任人，對本公司實施過程中的廉政建設負全面責任；公司經營班子其它成員對分管范圍內的廉潔從業負直接領導責任。

2、要堅持“兩手抓，兩手都要硬”。要把廉潔從業建設列入工作目標和重要議事日程，要與公司實施的經營、管理等各項工作一起部署、一起落實、一起檢查、一起考核。

二、責任內容

1、對上級廉潔從業的要求和相關規定、相關法律法規及時傳達、學習。加強對本公司從業人員的廉潔從業告知、廉政教育和職業道德教育。

2、自覺遵守國家法律法規和企業規章制度，依法經營、廉潔從業、誠實守信、勤勉敬業，切實維護國家、社會、企業利益和職工的合法權益。

3、加強制度建設，建立廉潔從業建設的長效機制。貫徹落實國有企業領導人員廉潔從業若干規定，結合工作實際，制定相關制度和辦法。針對容易滋生腐敗現象的漏洞和薄弱環節，制定有效的防范措施。認真抓好制定和措施的落實，使得廉潔從業建設規范化、制度化。

4、嚴格民主集中制，充分進行監督。要加強公司經營班子內部監督，建立相關議事制定，凡重大決策、重大事項安排和決定、大額資金安排和使用等事項，必須由班子領導集體研究決定。工作中，必須堅持公開、公平、公正、透明的原則（除法律法規另有規定者外）。要加強對從業人員廉潔從業情況進行監督檢查和考核，關口前移，著眼防范，發現苗頭性、傾向性和問題要敢管，及時遏制、杜絕違法違紀問題的發生。

5、嚴禁以權謀私，不得為獲取不當利益，造成不公平競爭，降低各項工作標準和要求，損害國家、企業的利益。

6、廉潔自律，自覺遵守廉潔從政行為規范（八項禁止52個不準）等要求辦事，克服和糾正各類違反黨紀、法規的現象。

7、建立廉潔從業建設情況分析和報告制度。公司經營班子要定期分析研究本單位廉潔從業情況，主動定期進行自查；年末在總結考核的基礎上，向公司紀監室報告廉潔從業建設的執行情況；如發生違紀違法重大問題，應及時報告，認真積極配合上級部門糾查。

三、責任考核

1、對廉潔從業責任書的內容的考核采取紀監部門檢查與各公司管理團隊自查相結合、平時考查與年終考核相結合的方法。公司紀監部門將不定期地對各公司經營團隊的責任落實情況進行抽查；定期召開座談會，廣泛征求群眾意見；年終組成專門班子進行綜合考核，并將考核結果記入廉政檔案。

2、考核與年度工作總結、民主評議、干部民主測評、員工年終考核結合起來。

3、考核結果將作為對黨員干部和員工業績評定、獎勵懲處的重要依據。

四、責任追究

公司經營團隊成員未認真履行職責，對管轄單位內發生下列情況之一的，應追究其責任：

1、對違反廉潔從業規定和法律法規的行為放任不管，不批評、不報告、不制止者；

2、對上級關于廉潔從業建設的部署和要求不傳達、不貫徹，對職責范圍的廉潔從業建設不研究、不部署、不檢查者；

3、對管轄范圍內發生的有法不依，執法不公，甚至徇私舞弊、貪贓枉法，嚴重侵犯國家、社會、企業權益，造成重大損失和惡劣影響者；

4、對以權謀私、不廉潔從業、作風粗暴等方面的突出問題不制止、不查處者；

5、對嚴重違法違紀問題長期失察、姑息遷就，或故意掩蓋、瞞案不報、壓案不辦者；

6、對群眾舉報的重要問題不及時調查處理等而造成嚴重后果者；

7、包庇袒護違法、違紀行為，干擾、阻礙案件查處，打擊、報復舉報人或辦案人員者；

8、因官僚主義、失職瀆職，使投資公司的主要工作、重大開支公司等造成嚴重損失和惡劣影響者；

9、因揮霍奢侈、鋪張浪費等行為，對企業造成嚴重損失和惡劣影響者；

對上述問題視其情節輕重，采取以下追究方式：

1、誡勉談話；

2、責令檢查并限期改正；

3、通報批評或經濟處罰；

4、免去職務；

5、給予黨紀、政紀處分；

6、構成犯罪的，移交司法機關處理。

責任期限：2014年3月至2015年2月

 

 

分管領導                   公司經營班子成員

（簽字）                      （簽字）